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工厂搬迁到同市另一镇，有补偿吗？
更新时间：2024-10-08 14:42:15
问题描述：
工厂搬迁到同市另一镇，距离超三十公里，员工不去的话，有补偿吗？
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工厂跨市搬迁，员工拒绝前往新址工作，是有权利获得补偿的。如果无法协商一致调整劳动合同，公司应提前告知并支付一个月工资后解除合同，同时支付相应的经济补偿。为避免劳动争议，建议及时沟通处理。
2024-10-08 14:00:14
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工厂搬迁导致员工不愿前往新址工作，处理方式应依法进行。可通过协商解除劳动合同并支付约定的经济补偿，或者为员工提供合理的转岗或安置方案。选择处理方式时需结合员工意愿、合同约定及法律规定，确保双方权益得到合法保护。
2024-10-08 14:41:49
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工厂搬迁超过三十公里，员工若不去新址工作，是有权要求获得补偿的。因为此类搬迁属于重大变化，如双方无法就变更劳动合同达成一致，员工可依法要求工厂支付经济补偿。若工厂提供合理的解决方案并得到员工同意，则可以继续履行合同。建议双方在协商过程中保持沟通，如遇纠纷可依法寻求劳动仲裁或诉讼途径解决。
2024-10-08 14:42:15
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