工资被扣30%是否违反劳动法？

更新时间：2024-10-08 18:06:19

问题描述：

急辞足疗店，工资被扣30%是否违反劳动法？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助814061 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

根据劳动法规定，雇主在特定情况下可以扣减员工的工资，这些特定情况包括法律法规的规定、劳动合同的约定以及员工请事假等。但如果雇主无故扣减工资，则属于违反劳动法的行为。一旦出现这种情况，劳动行政部门可能会责令雇主支付工资、支付经济补偿，甚至支付赔偿金。

2024-10-08 17:39:07

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助969466 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果您因急辞而被扣工资，建议您首先与雇主进行沟通协商，要求支付应得的工资。如果协商无法达成一致，您可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。处理方式需要根据具体情况灵活选择，以确保您的合法权益不受侵害。

2024-10-08 18:06:13

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1715904 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

针对急辞工被扣工资的情况，您应该首先与雇主进行沟通交流，并要求雇主提供扣薪的依据。如果雇主无法给出合理的解释或无法提供合法的扣薪依据，建议您保留相关证据，向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，以确保您的权益得到充分保障。

2024-10-08 18:06:19

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

扣除员工保底工资是否违反劳动法

你好！可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是不发工资，可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

更改户口性质需要怎么做

更改户口性质需要怎么做

工资被扣20%是否合理？

对于被扣工资的情况，处理并不合理。具体做法如下：首先应当与公司沟通，要求按照约定全额支付工资；如果公司不予理睬，可以向劳动监察部门反映情况并寻求帮助；若情况仍未

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法院财产保全费用多久交费?

法院财产保全费用多久交费?

公司扣工资违反劳动法吗？

公司扣工资是否违法视情况而定。若公司无故扣工资，则违法。处理方式有：1. 与公司协商，要求补发工资；2. 向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法克扣工资的处理

劳动法克扣工资的处理

职工被扣50%的工资合法吗

您好，不合法，建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

把员工保底工资扣除是否违反劳动法

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

劳动者工资被扣发是不是违法

用人单位无正当理由扣发劳动者的工资，是违法的，可由劳动行政部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合肥正规个人亲子鉴定办理中心地址一览（2025年1月汇总15家）

合肥正规个人亲子鉴定办理中心地址一览（2025年1月汇总15家）

劳动者工资被扣发是否违法

用人单位无正当理由扣发劳动者的工资，是违法的，可由劳动行政部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司克扣工资该打什么电话举报

公司克扣工资该打什么电话举报

恶意扣工资和扣20%的工资违法么？

你好，用人单位恶意扣工资的行为是违法的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被克扣工资找谁投诉

被克扣工资找谁投诉

工资被克扣怎么投诉

工资被克扣怎么投诉

自离扣30%的工资合法么

法律分析：可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一个公司克扣员工工资该怎么办

一个公司克扣员工工资该怎么办

扣除30%的工资是否属于违法？

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

吴亮律师

近期帮助 284365 人

限制高消费能买演唱会门票吗

7分钟前

吴亮律师

近期帮助 284365 人

17岁离家出走，但有联系父母报警有用吗？

8分钟前

马大维律师

近期帮助 15138 人

工伤不给认定

14分钟前

吴亮律师

近期帮助 284365 人

然后又是艾滋病患者，然后我们当地就拿了点生活费给我，我都不知道可不可以跟他们申请一点医疗补贴那些有没

16分钟前

吴亮律师

近期帮助 284365 人

高压铁塔补偿费不到位能施工吗

17分钟前

吴亮律师

近期帮助 284365 人

2004年有个开除厂籍留厂查看一年的处分2026年退休1983年参加工作影响退休工龄吗

18分钟前

吴亮律师

近期帮助 284365 人

物业起诉，己交物业费怎么消除网上记录

23分钟前

吴亮律师

近期帮助 284365 人

我个人所得税上工资是6500多，实际上我拿的工资只有5500多

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟