签了劳同合同员工辞职有赔偿吗

更新时间：2024-10-09 07:16:06

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员工签订劳动合同时辞职，是否赔偿需视具体情况而定。如果员工未提前通知导致单位遭受损失，或违反了培训服务期的约定，那么员工需要支付违约金。但根据《劳动合同法》第二十二条的规定，违约金的金额不得超过用人单位为员工支付的培训费用。

2024-10-09 07:13:43

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关于劳动合同下的辞职赔偿问题，视具体情况而定。通常情况下，员工需提前通知单位，若无违约行为则无需赔偿。如违反服务期约定或者造成单位实际损失，则需要支付相应违约金。建议在做出决定前咨询专业律师，明确自身权益和义务。

2024-10-09 07:14:05

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员工签订劳动合同时辞职是否需要赔钱，这取决于具体情况。通常而言，普通的辞职并不需要赔偿，但需要注意提前通知单位。如果存在违反服务期约定或造成单位实际损失的情况，则需要支付相应的违约金。对于处理方式，可以与单位协商、寻求律师意见或考虑劳动仲裁等途径。

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