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60岁以上在职保安被辞退，有赔偿吗？
更新时间：2024-10-09 07:58:07
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60岁以上在职保安被辞退，有赔偿吗？
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关于60岁以上被辞退保安的经济补偿问题，被辞退的保安有权要求公司支付经济补偿金。补偿金额的计算依据是其工作年限和月工资，每满一年应支付一个月的工资。若未签订正规的劳动合同，还可以要求双倍工资。若与公司协商无果，建议申请劳动仲裁来维护自身权益。
2024-10-09 07:15:42
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对于60岁以上被辞退的保安，公司应当支付经济补偿金，具体数额依据其在公司的工作年限和月工资而定。如公司拒绝支付，可以寻求法律援助，通过申请劳动仲裁来保障自己的权益。
2024-10-09 07:58:01
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针对60岁以上在职保安被辞退是否有赔偿的问题，答案是肯定的。具体操作包括：首先，计算保安的工作年限以确定补偿金额；其次，尝试与公司协商支付事宜；若协商无果，可准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果仲裁结果出来后公司仍不支付，可以向法院申请强制执行。
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