法定节假日的加班费是怎么计算的，还是月薪？

更新时间：2024-10-09 08:05:29

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法定节假日的加班费是怎么计算的，按基本工资还是月薪？

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法定节日的加班费是按照工资的300%进行计算的。依据法律规定，劳动者在法定休假日工作的，应获得不低于工资百分之三百的报酬。用人单位若没有按时支付加班费，劳动者有权要求补发，并可采取法律手段维护自己的权益，避免用人单位可能面临的法律处罚和声誉损失。

2024-10-09 07:53:15

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解决加班费问题的常见途径包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议首先尝试与用人单位友好协商；若协商无果，再向劳动监察部门反映情况；若问题仍未得到解决，可考虑提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2024-10-09 08:05:22

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法定节日加班费的计算方式为月工资基数的三倍。具体步骤包括：确定加班天数和月工资基数；使用公式“法定节日加班费=月工资基数÷年度平均计薪天数×300%×实际加班天数”进行计算；最后与用人单位确认并要求支付加班费。如遇到用人单位拒绝支付的情况，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。以上三个答案保持了核心关键词的一致性，重新表述了原答案的内容，并且总字数与原先一致。

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