试用期公司不签合法吗

更新时间：2024-10-09 09:56:05

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试用期公司不签合法吗

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试用期不应单独签订试用期合同，而应包含于劳动合同期限内。如果劳动合同仅约定了试用期而没有其他条款，则该试用期不成立，应被视为正式的劳动合同期限。为了避免劳动关系不明确，影响双方权益，建议在合同中明确约定试用期相关条款。

2024-10-09 09:53:40

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针对试用期不签合法问题，确保在正式的劳动合同中明确试用期条款是一个有效的处理方式。这样操作能够保障实际用工情况的合法性，并确保合同条款符合法律法规，从而保护雇主和员工的权益。

2024-10-09 09:54:06

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试用期不签合同并不违法，但在实际操作中需要规范处理。如果签订了仅约定试用期的合同，试用期应被视为劳动合同期限。为确保合法合规，应遵循相关规定，并在劳动合同中明确试用期的相关条款，以保障双方权益。

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