在单位工作期间突发脑出血，责任如何界定？

更新时间：2024-10-09 10:22:12

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在工作期间突发脑出血，关键在于是否因工作原因导致的伤害。如果是因工作导致的伤害，可以认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。根据相关规定，工伤期间工资福利待遇不变，医疗费用和护理费用由单位承担。务必及时申请工伤认定，以免影响待遇享受。

2024-10-09 09:44:15

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工作期间突发脑出血，应立即与工厂沟通并申请工伤认定。如存在劳动关系，可按照工伤流程处理；如为劳务关系，则根据双方约定进行处理。为保障自身权益，建议及时咨询专业律师，以获得更精确的法律建议和指导。

2024-10-09 10:21:49

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工作中突发脑出血，应当迅速就医并保存相关证据。随后向工厂所在地的社保部门提交工伤认定申请。一旦被认定为工伤，你将有权享受包括医疗期工资和护理费用等在内的待遇。若工厂未依法处理，你可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。

2024-10-09 10:22:12

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