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公司要求我们每天去远地开会却不给报销差旅费，这合理吗？
更新时间：2024-10-09 10:46:11
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公司要求我们每天去远地开会却不给报销差旅费，这合理吗？
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关于公司不报销差旅费的问题，确实涉及到了员工权益和劳动关系的合理性。差旅费争议属于劳动仲裁的范畴，依据相关法律规定，此类因福利等问题引发的争议可以通过劳动仲裁解决。公司不报销差旅费可能导致劳动关系紧张，影响员工权益和公司声誉，建议及时沟通解决。
2024-10-09 10:23:45
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针对公司不报销差旅费的情况，员工可以采取多种处理方式。首先，可以尝试与公司进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在处理时，需要充分考虑到证据的充分性、处理时效以及成本等因素。
2024-10-09 10:46:04
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关于差旅费争议，虽然它不属于劳动薪酬纠纷，但在处理时仍需明确费用标准和审批流程，确保合规性。员工在与公司协商时应充分沟通，表达自身诉求并寻求共识。若需要调解，可以邀请工会等第三方参与。若选择诉讼方式，则需要准备充分的证据，依法维护自身权益。通过这样的解答，希望能为提问者提供针对性的解答方向。
2024-10-09 10:46:11
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