首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
现在通知我工资不发了,以前发工资是用支付宝转账的银行卡上,没有签订劳动合同,我还能要到工资么
更新时间:2019-07-31 19:40:02
问题描述:
公司现在不做了,还有2个
月工资
没有发,现在通知我工资不发了,以前发工资是用支付宝转账的
银行卡
上,没有签订
劳动合同
,现在公司也找不到了,我还能要到工资么,有几个同事跟我一样没有拿到工资。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
623408
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
针对以上情况,其一,
用人单位
应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付
劳动报酬
,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2019-07-31 19:33:23
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
734832
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
被辞退
公司
却不发
工资
,
劳动者
可以投诉到劳动监察大队,由其责令公司支付拖欠工资,逾期不支付的,加付赔偿金。
《
劳动合同法
》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-07-31 19:34:52
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1127341
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
根据我国劳动
合同
法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁
2019-07-31 19:37:57
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
336742
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
1,没有签劳动合同,按实际用工开始算
合同成立
。
2,没有工资条,可以找工友做证人,总有一起发工资的时候吧。
3,公司有没有
营业执照
,不影响工伤赔偿。具体
工伤鉴定
就要咨询鉴定机关,记得要去当地司法系统指点的有资质的鉴定机构。
4,资料包括:身份证,医疗票据及后续治疗需要的费用,可以在诊断证明中写明有没有后遗症之类。
5,具体赔多少建议你在当地找个律师进行计算,包括:误工费,
一次性伤残补助金
,护理费,交通费,残疾辅助器材费,医药费等。
2019-07-31 19:40:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞职了工资该结清吗
3790
我这边上班半年了将近,没有签合同工资都是微信转账来的,最近要离职,可以拿到工资么
您需要把现有的证据发我看一下,请致电我了解下细节情况再给您个建议。仲裁拿回工资.
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
工资应该何时支付
1115
公司发工资不发工资条,可以投诉吗?
工资福利
10727
公司拖欠一月份工资,没有签相关的劳动合同,工资也是支付宝和微信转账
对于因工资引起的劳动纠纷,建议协商解决,协商不成或不愿协商的,可以依法申请调解和仲裁。要注意诉讼时效的问题,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同,之前是发过4次工资是通过银行转账,请问这个工资还能要回来吗?
《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”该条规定了用人单
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
然后自离了,他没有给我发工资,发工资是通过微信转账
你好,什么问题?、??
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我没有签劳动合同,也没有工资流水,工资都是微信转账。现在老板,非法人。拖欠12月份工资。怎样解
你好,你们不是劳动关系直接起诉
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和老板没有签订劳动合同,有没有注册,工资结算都是银行卡转账和微信转账!
工伤事故受伤职工应当享受工伤保险待遇,与保险公司无关。 职工发生工伤事故用人单位不履行义务的,受伤职工应当按照工伤保险待遇程序办理。 工伤保险待遇办理程
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在公司上班离职,不给我发工资,一分都不发,没有任何的合同,工资发放也是现金,活着微信、支付宝转账,
可以要回工资,通过劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好临时工不放五一假期咋办
针对临时工五一不放假的问题,常见的处理方式有两种:一是与雇主协商,争取调整工作安排,保障自己的休息权益;二是向劳动监察部门投诉,寻求法律途径解决。在选择时,可以
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请年假,是旷工吗?
建议与用人单位协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在厂里签合同一个星期,还在培训期间,不想干了伤眼睛去提离职,负责人不让我走我就自离了需要去还吗?
建议归还饭卡。具体操作:1) 与负责人沟通,表达离职意愿及归还饭卡的决定;2) 如负责人坚持不让离职,可书面提交离职申请并保留证据;3) 归还饭卡时,最好有书面
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海裁员的标准是多少?
如果公司依法裁员,需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中专学生国家规定的实习期限是多长?
按照学校的规章制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位应当开除职工吸毒,用人单位应该给予怎样的补偿?
你好,可以要求用人单位进行补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我跟生产主管发生口角对方让我必须倒欠才安排工作可向公司主张离职吗1
常见的处理方式包括:与生产主管沟通协商、向公司内部人事部门反映、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时,可先尝试通过内部沟通解决,若无效则考虑向公司内部人事部
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动仲裁,公司末给我年休假,法定假日,还有我们每月工作时间是360个小时,所以想请你帮忙,
建议您准备劳动关系等相关证据材料,委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
新余律师
同城律师:
分宜县律师
渝水区律师
律师解答动态
38秒前
庞娟律师
近期帮助 11001 人
双方自愿离婚了,还要不要去法院盖章的
6分钟前
郭向前律师
近期帮助 3014 人
你好,麻烦问下我们三人合伙做花馍店,营业只写一个人会不会承担责任
8分钟前
马菊镁律师
近期帮助 1718 人
别人给我钱委托办事情没退钱钱怎么办
16分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44786 人
上班开公司的车把限高杆撞弯了走了,算谁的责任
18分钟前
邹文娟律师
近期帮助 370 人
边缘户有哪些好处
21分钟前
夏中山律师
近期帮助 680 人
已满十六周岁盗窃金额三百元会判刑吗
22分钟前
夏中山律师
近期帮助 680 人
请问本小区要加盖水泵房,由于距离我家很近,我是坚决不同意的,但是小区百分之八十是同意的,我怎么办啊?
37分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 2542 人
村委进支部选举会议流程怎么写
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询