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手指断了在工作时，没签劳动合同赔偿问题？

更新时间：2024-10-09 18:34:08
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手指断了在工作时，没签劳动合同赔偿问题？
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    针对工作时手指断裂且未签劳动合同的情况，您依然可以申请工伤赔偿。您需要提供与单位存在劳动关系的证明材料，如工资条、工作证等，以及医疗诊断报告，向社保部门申请工伤认定。如果不及时处理，可能会失去获得工伤赔偿的机会，影响您的合法权益。
    2024-10-09 18:24:46
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    对于未签劳动合同的工作伤害情况，您可以采取以下措施：首先，收集证据来证明与公司的劳动关系，如工作交流记录、同事的证言等；其次，尽快就医并妥善保存医疗证明；最后，向社保部门提交工伤认定申请。在处理过程中，务必确保证据充分，并在规定的期限内提出申请，以保护自己的权益。
    2024-10-09 18:33:54
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    若在工作时手指受伤且没有劳动合同，您应该首先寻求医疗救治并保存好诊断证明。同时，搜集像工资条、工作证等能证明劳动关系的材料。如果单位配合，可以共同向社保部门申请工伤认定；如果单位不配合，您可以凭个人收集的证据进行申请。请注意申请的时间限制，以免错过法定的申请期限。在不同的情况下，您可能还需要寻求律师或法律援助机构的帮助，以获得更专业的指导和支持。
    2024-10-09 18:34:08
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