工厂搬迁公司要终止劳动合同但我不同意，该怎么办？

更新时间：2024-10-09 19:31:01

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针对工厂搬迁而你不愿解除劳动关系的情况，您可以提前三十天通知单位解除劳动合同，并要求经济补偿。如果劳动合同因客观情况无法履行且双方协商未能达成一致，单位可以解除合同，但必须支付相应的补偿金。建议您及时采取行动，以保障自身权益不受影响。

2024-10-09 18:47:36

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对工厂搬迁而你不同意前往的情况，你可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商解决，看是否能够达成一致意见；其次，如果劳动合同中有明确的约定，可以按照合同要求要求用人单位进行赔偿；最后，如果双方无法协商解决，你可以考虑通过法律途径来解决争议，比如申请劳动仲裁。

2024-10-09 19:30:51

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工厂搬迁而你不愿跟随搬迁时，你有权做出自己的选择。如果你选择不同意搬迁，你可以提前30天通知公司解除劳动合同，并且要求相应的补偿。具体操作建议如下：一、明确向公司表达你的态度和决定；二、保留相关证据，如通知书等，以备不时之需；三、如果与公司发生争议，可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

2024-10-09 19:31:01

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