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没有签劳动合同的情况下，我该如何处理？
更新时间：2024-10-10 03:56:12
问题描述：
没有签劳动合同的情况下，老板向劳动局举报并取消了公司，我该如何处理？
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在没有签订劳动合同的情况下，老板向劳动局举报并取消了公司，你可以直接联系劳动监察部门，向他们说明情况并寻求帮助。根据劳动法规定，雇主有义务与员工签订劳动合同。如果他们没有这样做，你可以通过劳动监察部门寻求解决方案并可能获得相应的赔偿。
2024-10-10 03:31:02
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对未签劳动合同且公司被取消的情况，你可以首先尝试与雇主协商，要求他们正式签订劳动合同。如果协商无果，你可以向劳动监察部门反映情况，寻求他们的支持和介入。这样可以根据实际情况来选择合适的处理方式。
2024-10-10 03:56:08
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针对未签劳动合同且公司被举报取消的问题，员工可以采取以下措施：一是与雇主协商解决，要求签订正式劳动合同；二是向劳动监察部门投诉，提供相关证据，寻求法律支持；三是如有必要，可申请劳动仲裁并要求相应的赔偿。请根据实际情况选择最适合你的处理方式。
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