只签订试用期三个月的合同，是否合法？

更新时间：2024-10-10 04:42:49

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只签订试用期三个月的合同，不交社保是否合法？

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只签订三个月试用期合同而不交社保是违法行为。试用期同样是劳动合同期限的一部分，用人单位应为员工缴纳社保。否则，劳动者有权要求补缴，并向相关部门投诉。未缴纳社保可能影响劳动者享受社保待遇等权益。

2024-10-10 04:04:41

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试用期不缴纳社保是违法行为，您可与用人单位协商补缴社保。若协商无果，您还可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。为保障自身权益，请记得保留相关证据，如劳动合同、工资条等。

2024-10-10 04:42:42

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试用期不交社保不合法。您可以先尝试与用人单位协商，要求补缴社保。若协商无果，再向劳动监察部门反映情况，请求介入调查。如仍无法解决，可申请劳动仲裁。处理时，请准备相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持您的主张。

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