工作三年第一年没社保，现在要走能要求公司补回社保吗？

更新时间：2024-10-10 09:42:13

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您完全可以要求公司补缴第一年的社保。按照劳动法的相关规定，公司是有义务为员工缴纳社保的。社保的补缴对于您的养老、医疗等社保权益是至关重要的。建议您在解除劳动合同后的六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出正式的书面申请，明确要求公司为您补缴社保。

2024-10-10 09:11:13

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针对公司未缴纳社保的情况，您可以采取多种措施。首先，您可以要求公司补交社保，以保障您的社保权益。如果您打算解除劳动合同，您还可以要求公司支付经济补偿。另外，如果公司未与您签订劳动合同，您甚至有权要求双倍工资。具体选择哪种方式，需要根据您的实际工作情况、个人意愿以及相关法律法规来做出决策。

2024-10-10 09:41:53

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如果公司未为您缴纳社保，您的权益受到了侵害。您有以下几种选择：1)如果仍在公司工作，可以要求公司补缴社保，并寻求相应的经济补偿；2)如果已经离职，您可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，要求公司赔偿您的损失；3)如果情况严重，您可以寻求法律途径，追究公司的法律责任。请根据您的具体情况和法律法规进行具体操作。

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