在工厂自动离职未办手续，新厂能继续交社保吗？

更新时间：2024-10-10 09:46:12

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在工厂自动离职未办手续，新厂能继续交社保吗？

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自动离职未办手续，新厂通常能继续交社保**。从法律角度看，离职员工的社保关系应随劳动关系变动而转移。只要新厂同意接收并办理相关手续，即可继续缴纳社保。但原单位未办离职手续可能影响社保转移效率。若出现社保断缴、无法享受社保待遇等情况，应及时咨询法律专业人士。

2024-10-10 09:19:03

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从法律角度出发，针对不同情况的具体操作如下：1.**与原单位沟通**：尝试与原单位人事或行政部门联系，说明情况并请求协助办理离职手续及社保转移。若原单位同意，可按其要求提供相关材料并完成手续。2.**投诉劳动监察部门**：若原单位拒绝配合或拖延办理，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据（如工作证明、离职通知等），要求其介入调解并强制原单位办理离职手续及社保转移。3.**直接入职新单位**：在与原单位沟通无果且不影响新单位入职的情况下，可直接在新单位入职。向新单位说明社保转移受阻的情况，并请求其协助处理。新单位可能会要求提供与原单位的沟通记录、投诉证明等材料，以便了解情况并制定相应的解决方案。同时，新单位也可能需要与当地社保机构沟通协调，以确保顺利接收并继续缴纳社保。

2024-10-10 09:45:46

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针对此问题，常见的处理方式包括：首先，与原单位沟通办理离职手续，确保社保关系顺利转移；其次，如原单位不配合，可向劳动监察部门投诉，强制要求办理；最后，直接在新单位入职并说明情况，由新单位协助处理社保转移。选择时应根据具体情况判断，如原单位无回应或故意拖延，可采取法律手段。

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