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劳动协议与劳动合同的差异是什么？

更新时间：2024-10-10 10:58:12
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劳动协议与劳动合同的差异是什么？
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    劳动合同与劳动协议在性质和法律适用上有所不同。劳动合同主要受到劳动法的调整，主体特定为劳动者和用人单位。而劳动协议则更多受到民法和经济法的调整，其主体可以是单位之间或者是个人与单位。了解和区分两者，有助于确保双方权益得到正确保护，避免法律适用上的混淆。
    2024-10-10 10:32:49
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    劳动协议与劳动合同的核心差异在于其性质和适用主体。为正确处理相关事务，应明确协议的性质，选择适当的协议类型，并严格遵循相应法律规定。在选择协议类型时，需综合考虑双方的关系、工作内容及其他相关因素。
    2024-10-10 10:57:56
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    劳动合同和劳动协议的不同点主要体现在它们的性质和主体上。劳动合同属于劳动法调整的范围，适用于劳动者与用人单位之间的劳动关系。而劳动协议则更多属于民法的范畴，其主体可以是单位之间。在实际操作中，必须明确协议的性质，并选择相应的法律进行适用。
    2024-10-10 10:58:12
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