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7天试用期没有合同，被公司辞退怎么办？
更新时间：2024-10-10 11:03:00
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7天试用期没有合同，被公司辞退怎么办？
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在试用期期间未签劳动合同被辞退，可以根据《劳动合同法》的相关规定申请劳动仲裁，维护自身权益。即使未签合同，也可以要求补偿。如果劳动仲裁机构确认公司违法，可以获得双倍工资的赔偿。但及时处理此事非常重要，以免错过维权的机会。
2024-10-10 10:43:51
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针对未签署劳动合同试用期被解雇的情况，你可以选择寻求法律援助或者进行劳动仲裁。选择时应当充分考虑自己所掌握的证明自身工作关系的证据是否充足、期望得到的赔偿金额以及个人在时间精力上的投入等因素。同时，建议尽快行动，咨询律师或相关机构以获取专业的指导。
2024-10-10 11:02:55
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在试用期未签署劳动合同被辞退的情况下，你可以采取以下步骤进行维权：首先，收集相关证据，如工资条等证明你与公司存在劳动关系；其次，向当地的劳动仲裁部门提交仲裁申请；接着，准备好相关材料，如申请书和证据清单等；最后，参加仲裁庭审并清晰地陈述你的事实及理由。如果对仲裁结果不满意，你仍有权依法向人民法院提起诉讼。
2024-10-10 11:03:00
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