临时工在法定节假日未获得三倍工资，是否违反法律规定？

更新时间：2024-10-10 12:22:13

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1. 法定节假日未支付临时工三倍工资是违法的。
2. 法定节假日工作应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如未支付，应立即向劳动监察部门投诉。

2024-10-10 11:41:00

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如果临时工在法定节假日没有获得三倍工资，那么其权益可能受到侵害。应先与用人单位沟通协商，要求补发工资；若协商无果，可进一步向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。

2024-10-10 12:21:52

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根据法律规定，用人单位在法定节假日未支付临时工三倍工资是违法行为。劳动者可以先尝试与单位协商解决，要求支付应得的三倍工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。

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