长时间工作，是否违反劳动法？

更新时间：2024-10-10 12:34:09

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长时间工作，一天十几个小时，这样是否违反劳动法？

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长时间工作超过法定工时限制可能侵犯劳动者权益。该法规定，劳动者每日工作时间不应超过八小时，特殊情况下延长工作时间也不得超过三小时每月。建议劳动者关注自身权益，必要时申请劳动仲裁并要求支付加班费。

2024-10-10 12:00:40

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对于超时工作的情况，处理方式主要包括与雇主协商、申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如果协商无果，建议劳动者根据具体情况选择适当的法律途径维权。核心问题在于保护劳动者权益，确保合理的工作时间和工资待遇。

2024-10-10 12:33:59

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超时工作若违反法律规定，则属于违法行为。对于偶尔的超时工作，可以与用人单位协商补偿；若是长期超时工作，建议劳动者保留相关证据，申请劳动仲裁并要求支付加班费。如果用人单位的违规行为严重，劳动者可以向劳动监察部门举报，维护自身合法权益。

2024-10-10 12:34:09

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