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公司免职降薪怎么办?
更新时间:2024-10-10 16:12:09
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公司免职降薪怎么办?
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对公司降职降薪的情况,您可以坚决拒绝并立即向劳动行政部门进行举报。劳动合同的变更必须经过双方协商一致,并采用书面形式。若公司单方面强制调岗降薪,这可能违反了法律规定,您完全有权通过法律手段来维护自己的权益。
2024-10-10 16:10:24
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针对公司降职降薪的问题,您可以拒绝并考虑采取举报或申请仲裁的方式来维权。具体选择哪种方式需要根据实际情况来定,
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公司的态度、降薪的幅度等。在拒绝后,您可以尝试与公司进行协商,如果协商不成,再考虑向相关部门举报或申请劳动仲裁。
2024-10-10 16:10:50
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如果您遭到公司的降职降薪,应该首先明确拒绝,并保留相关证据。在协商无果的情况下,您可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。具体操作包括:1. 清晰表达拒绝态度并保留证据;2. 尝试与公司协商,寻求双方都能接受的解决方案;3. 如果协商不成,果断采取法律手段,向劳动行政部门或劳动仲裁机构寻求帮助,并提供证据来支持自己的诉求。
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