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上班四天没有劳动合同被解雇,我该如何处理?
更新时间:2024-10-10 16:31:35
问题描述:
上班四天没有劳动合同被解雇,工资也不发,我该如何处理?
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对无劳动合同、被解雇且工资未支付的情况,您可以采取以下措施维权:
1. 首先尝试与雇主沟通协商;
2. 若协商无果,可寻求劳动仲裁委员会的仲裁或向法院提起诉讼;
3. 同时,向劳动监察部门反映情况也是很好的途径。请注意及时行动,以免超过法定时效期。
2024-10-10 16:05:14
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针对未签劳动合同及欠薪问题,建议您优先尝试与雇主协商。如若协商无果,选择劳动仲裁是一个效率较高且不需费用的方式,适合快速解决纠纷。另外,法律诉讼虽然更具权威性和强制力,但可能耗时较长。同时,向劳动监察部门投诉能够促使雇主改正违法行为。在决策时,请综合考虑您的实际情况和效率成本等因素。
2024-10-10 16:31:19
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对无劳动合同且被欠薪的状况,您应当首先尝试与雇主协商。如协商无果,建议您向劳动仲裁委员会申请仲裁,并记得收集相关证据。若仲裁也无法解决问题,您可以向法院提起诉讼,要求支付工资以及可能的赔偿。同时,向劳动监察部门反映情况也是您的权利。请根据实际情况选择最适合自己的维权方式,坚决维护自身的合法权益。
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