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60多岁没有合同，工作中受伤了，能认定工伤吗
更新时间：2024-10-10 18:22:10
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60多岁没有合同，工作中受伤了，能认定工伤吗
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六十多岁没有合同工作受伤，不能直接认定工伤。根据社会保险法规定，工伤认定主要适用于具备法定劳动者资格的人员，六十多岁已经超过这一资格，因此无法通过工伤认定程序获得补偿。
2024-10-10 18:20:39
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六十多岁未签合同的劳动者在工作中受伤，虽然无法认定为工伤，但仍然有权利寻求民事赔偿途径。建议与用工单位进行沟通协商，如协商无果，可以寻求法律途径来保护自己的合法权益。
2024-10-10 18:21:03
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针对六十多岁无合同工作受伤的情况，虽然不能认定为工伤，但可以采取以下行动：首先与用工单位协商，争取获得医疗费和赔偿金；若协商无果，可准备相关证据如医疗记录、现场照片等，向法院提起民事诉讼。请注意保留证据以支持个人权益。
2024-10-10 18:22:10
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