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未签订劳动合同的工伤，能不能要求获得赔偿？

更新时间：2024-10-10 21:11:05
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未签订劳动合同的工伤，能不能要求获得赔偿？
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    1. 只要存在劳动关系并发生工伤事故，员工都有权获得工伤保险赔偿。
    2. 单位还需要支付因未签书面劳动合同而产生的二倍工资赔偿。
    2024-10-10 20:31:05
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    您可以首先与用人单位尝试协商。如果协商无果，您可以收集相关证据向劳动仲裁机构提起仲裁，以确认劳动关系并主张工伤赔偿。如果对仲裁结果不满，还可以选择向法院提起诉讼。
    2024-10-10 21:10:49
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    您确实可以获得赔偿。具体步骤包括：1.收集与用人单位存在劳动关系的证据；2.向劳动仲裁机构申请确认劳动关系；3.凭借确认的仲裁结果向工伤保险机构申请工伤赔偿；4.如果发现单位并未参加工伤保险，您可以直接向单位主张工伤赔偿以及因未签劳动合同应得的赔偿。以上三个答案保持了核心关键词的一致性，并且按照您的要求进行了重新表述，语义与原答案一致，字数也保持不变。
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