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公司既没缴社保也没签劳动合同，我该如何是好？
更新时间：2024-10-10 22:14:09
问题描述：
工作了两个月，公司既没缴社保也没签劳动合同，我该如何是好？
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对公司未签订劳动合同且未缴纳社保的情况，你可以主张自己的合法权益。公司应当与员工签订劳动合同并缴纳社会保险。你有权要求公司履行法定义务，或者向相关部门投诉，以保护自己的权益不受损害。否则，可能会影响到你的社保权益，包括未来的退休、医疗等福利。
2024-10-10 21:51:30
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针对公司未签订劳动合同且未缴纳社保的问题，你可以采取多种途径解决。首先，尝试与公司协商，要求签订劳动合同并补缴社保；其次，如果协商无果，可以向社保征收机构或劳动仲裁机构进行投诉；最后，如果问题仍未得到解决，可以寻求法律援助，起诉公司。选择适合自己的方式解决问题。
2024-10-10 22:13:44
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对公司未履行合同义务的情况，员工应该积极采取行动。首先，与员工沟通，明确要求公司签订劳动合同并补缴社保；如果公司不予配合，可以向当地的社保征收机构或劳动仲裁机构提交投诉，并提供相关证据；如果投诉无果，建议咨询律师，并准备起诉材料，通过法律途径维护自己的合法权益。
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