怀孕后被公司裁员,有哪些法律保护措施?

更新时间:2024-10-11 15:26:09
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    孕期被裁员违反法律。遇到这种情况,建议首先尝试与公司协商解决,无效的情况下可申请调解委员会调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果无法满足您的需求,还可以选择上诉至法院。请尽快行动,保护自己的合法权益不受侵害。
    2024-10-11 15:17:44
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    对孕期被裁员的问题,您可以采取的措施包括协商、申请劳动仲裁和提起诉讼。请根据自身情况和证据情况选择合适的方式,坚决维护自己的权益。
    2024-10-11 15:25:56
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    怀孕后遭公司裁员可获得经济赔偿。具体流程为:首先与公司协商,要求合理补偿;协商无果则可向劳动仲裁机构申请仲裁;如仲裁结果不满意,可继续上诉至法院。同时,务必妥善保存相关证据,以确保自身权益得到维护。
    2024-10-11 15:26:09
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