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我在零食店实习没签合同，是否违反了劳动法？
更新时间：2024-10-11 19:32:07
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我在零食店实习没签合同，是否违反了劳动法？
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在零食店实习但没有签订劳动合同是违反了法律的行为。根据法律规定，劳动者与雇主建立劳动关系时必须签订劳动合同，这是保障劳动者权益的基本措施。没有合同，劳动者的权益容易受到侵害，如遭遇欠薪、工伤等问题时，维权会变得困难。因此，建议您尽快与雇主沟通并签订劳动合同以确保自身权益。
2024-10-11 18:46:51
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针对未签劳动合同的情况，您可以与雇主协商补签劳动合同，明确双方的权利和义务；或者向劳动监察部门投诉举报，要求雇主承担相应的法律责任。选择的方式应根据实际情况来定，如果与雇主关系良好且对方愿意补签合同，那么协商补签是一个较好的解决方案；如果无法联系到雇主或对方拒绝补签，那么向劳动监察部门投诉是一个有效的途径。
2024-10-11 19:31:41
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在零食店实习未签合同是违法的行为。您可以与雇主协商尽快补签劳动合同以明确各自的权利和义务；如果无法达成一致或您的权益受到侵害，可以向当地劳动监察部门申请调解或仲裁。特别是在涉及劳动报酬、工伤赔偿等争议时，您还可以依法向法院提起诉讼。及时处理此类问题有助于维护劳动关系的和谐稳定，保护您的合法权益。
2024-10-11 19:32:07
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