小时工如果想要辞职，需要提前几天通知？

更新时间：2024-10-13 11:02:14

问题描述：

你好，小时工如果想要辞职，需要提前几天通知？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1762386 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1. 小时工想要辞职，一般应提前三十天书面通知雇主。
2. 这样做是为了确保有足够的时间进行工作交接，保持单位运营的正常。
3. 同时，这也是劳动者的权利，为了解除劳动合同。

2024-10-13 10:40:56

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助973169 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

小时工辞职，通常建议提前30天书面通知。但根据实际情况，也可以与雇主协商，达成一致后随时解除劳动合同。考虑到个人情况和单位规定，选择最适合的辞职方式。

2024-10-13 11:01:49

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1890829 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

小时工想要辞职，应提前通知雇主。具体操作包括：按照法律规定提前三十天发出书面通知，或在试用期内提前三天通知。与雇主协商一致的，可以更加灵活地解除劳动合同。确保办理完备的辞职手续，以避免后续的劳动争议。

2024-10-13 11:02:14

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

提前辞职，公司不能扣工资

提前辞职，公司不能扣工资

计件工人，是否必须提前一个月辞职？

建立了劳动关系，试用期满的，应当提前30天书面离职

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

应届生提前入职需要注意哪些问题

应届生提前入职需要注意哪些问题

小时工辞职需提前几天提交辞职报告

小时工辞职需提前三天。具体操作：1. 撰写书面辞职报告；2. 向用人单位递交报告，并保留递交证据；3. 三天后，与单位办理离职手续并结清工资；4. 如遇单位拒绝

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前离职要赔违约金吗

提前离职要赔违约金吗

员工想要离职，是否需要提前15天通知公司？

关于员工离职，一般推荐提前30天向公司提出通知。如果公司与员工协商一致，也可以提前解除劳动关系。另外，如果公司存在违法行为，员工有权立即解除劳动合同。具体操作方

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职一般要提前多长时间

辞职一般要提前多长时间

美团专送想要离职，需提前多久通知？

对于美团专送的员工，离职时需按要求提前通知。在非试用期的情况下，应提前30天书面通知；若在试用期，则提前3天通知即可。离职流程包括提交书面辞职报告、与公司协商离

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

外包工被用工单位辞退需要提前一个月通知吗？

劳动关系下需要辞职的，需要提前通知

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期提前三天辞职包括周日吗

试用期提前三天辞职包括周日吗

公司在试用期辞退员工时，需要提前多久通知员工？

试用期辞退不需提前通知。操作方式：1. 即时辞退，需确保员工存在违规行为，如不符合录用条件或严重违纪；2. 协商解除，与员工沟通达成一致后解除劳动合同，注意保留

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务合同离职需要提前一个月通知吗？

根据《劳动合同法》第四十条，劳动者与用人单位解除劳动合同的情形包括： 1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2. 劳动者患病或者非

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工辞职需要提前30天吗？

你好，员工主动提出离职，而用人单位不同意的情况下，需要提前30天书面通知用人单位。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

离职一般提前几天提出

离职一般提前几天提出

劳动法提前一个月辞职还扣工资怎么办

劳动法提前一个月辞职还扣工资怎么办

小时工辞职需要提前多少天提出

法律分析：（1）签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试用期的规定，提前三天向用人单位提出辞职，临时工提出辞职三天以后就可以离

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期提前三天辞职包括周末吗

试用期提前三天辞职包括周末吗

没签劳动合同，想离职，需要提前几天告知

没有签劳动合同，离职没有时间的限制，但需要履行通知义务。劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者提前三十日以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

耿正义律师

近期帮助 6548 人

我起诉别人胜诉了，想申请强制执行对方，我想变更为我亲人的账户，可以么

2分钟前

王志伟律师

近期帮助 3498 人

也是恋爱纠纷，签了庭前调解书了，还能再起诉吗？

2分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 31681 人

有人说我引导网暴，而且报案了该怎么办？

4分钟前

贵州诚合律师

近期帮助 26385 人

我骑电动车与轿车相撞至伤，我主责轿车次责，因我无牌无证，对方会出医疗费吗

5分钟前

左杰律师

近期帮助 15092 人

请问你的律师事务所在哪个位置？

5分钟前

福建汇略律师

近期帮助 6879 人

支付宝代付诈骗

5分钟前

广东天习律师

近期帮助 185438 人

在一个约炮软件里面，因操作失误我里面的积分前钱冻结了，客服说需要缴纳百分百的钱才能提出来

8分钟前

王志伟律师

近期帮助 1812 人

爽一单忽悠我贷款了4600，我该怎么办才能取消？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟