不能辞退员工的几种情形，法律有哪些规定

更新时间：2024-10-13 11:18:05

问题描述：

不能辞退员工的几种情形，法律有哪些规定

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1953500 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

关于员工不能被辞退的法律规定，公司不能随意开除员工，必须遵守法律规定。除非员工存在严重违纪、违反规章制度或严重失职等行为，否则公司不能单方面解除劳动合同。公司违法开除员工将可能面临法律纠纷和相应的赔偿责任。

2024-10-13 11:15:37

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1660823 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

在解决公司是否应开除员工的问题时，处理方式包括协商解除、依法解除和违法解除。协商解除需双方达成一致意见；依法解除必须符合法律规定的情形；违法解除则可能引起法律纠纷。在做出决定时，公司应充分考虑员工的权益和公司的利益，确保所有行为都符合法律法规。

2024-10-13 11:16:05

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助440431 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

公司开除员工必须依法进行。如果员工在试用期间不符合条件或者有严重失职行为，可以依法解除劳动关系。如果员工没有过错，建议通过协商的方式解决。在处理时，公司应确保程序公正、证据确凿，以避免引发法律纠纷。另外，对于特殊情况下如员工怀孕、患病等情况，公司应严格遵守相关法律法规，保障员工的合法权益。

2024-10-13 11:18:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

不能解除劳动合同的情形有哪些

不能解除劳动合同的情形有哪些

工伤是否可以辞退员工，法律有哪些规定

工伤鉴定期间不能辞退员工，否则属于违法辞退，应当支付以经济补偿为基础的双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

哪些员工不能辞退?

哪些员工不能辞退?

哪些情况下可以辞退员工，法律是如何规定的

在下列条件下，是能够辞退员工的： 1. 员工严重违纪的； 2. 劳动者与其他单位建立劳动关系，对本单位的工作造成严重影响的； 3. 劳动者不能胜任工作，经过培训

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哪些情况下，单位不能辞退劳动者？

哪些情况下，单位不能辞退劳动者？

哪些情形用人单位可以辞退员工，法律是如何规定的

下列情形下单位可辞退员工：一、用人单位与员工协商一致解除劳动合同；二、员工存在过错解除劳动合同；三、员工非过错但存在一定客观原因解除劳动合同；四、因经济

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位不得裁减员工的情形

用人单位不得裁减员工的情形

不能辞退员工的几种情形，法律上该如何规定

用人单位不能够随意辞退员工。对于用人单位而言，只有在特定情形下，如劳动者被依法追究刑事责任等，才能进行辞退。其他情形的辞退则属于违法辞退，需承担法律责任。具体可

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

几种情形公司不能辞退员工，法律上的标准是什么

法律分析：企业不可以随便辞退员工。企业可以辞退员工的合法途径包括过错性辞退和无过失性辞退。符合无过失性辞退情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

法律和行政法规规定的不能辞退员工的情况包括哪些？

法律分析：用人单位不能随便辞退员工，辞退必须要有合法正当理由。否则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哪些情况不能辞退员工，法律，行政法规规定的其他情形是指哪些内

用人单位依法辞退员工的情形包括： 1. 劳动者有过失性辞退情形，用人单位单方面解除劳动合同； 2. 劳动者有非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哪几种情形的职工不能辞退，有没有法律依据

法律分析：职工能否被辞退，关键在于员工是否违反了劳动法和国家相关法律的规定。如果员工严重违反劳动法，用人单位有权将其辞退。然而，根据劳动合同法第四十二条的规定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位在什么情况下不能辞退员工

用人单位在什么情况下不能辞退员工

用人单位在何种情形下可以合法辞退员工

用人单位在何种情形下可以合法辞退员工

可以解雇员工的情形有哪些，法律上是如何规定的

法律分析：解雇员工的程序： 1、通知被解雇员工； 2、解释解雇原因； 3、为被解雇员工办理离职手续和工作交接。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

哪些情况下可以合法地辞退员工

哪些情况下可以合法地辞退员工

有什么情况可以辞退员工，法律上是如何规定的

用人单位辞退员工时，应支付经济补偿的情况及标准如下： 1. 当用人单位辞退员工属于《劳动合同法》规定情形时，应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

汪丽律师

近期帮助 5296 人

我在不知道的情况下，别人用身份证的复印件把我拉入了公司，能起诉吗？

2分钟前

盈科王雨昕律师

近期帮助 71545 人

用微信支付。我马上找到了正在直播的说“没有给我订单”她说他们可能下班了，就是这么个情况。

2分钟前

四川世律律所律师

近期帮助 35461 人

案外人执行异议申请书怎么写，你们可不可以代写

4分钟前

肖仁军律师

近期帮助 756 人

收到1065开头诉前调解短信

5分钟前

肖仁军律师

近期帮助 756 人

有专业做执行的案件律师吗

6分钟前

周文才律师

近期帮助 93152 人

1971年出生，在50岁时候，才交10年，现在54岁，交14年，能一次性补交，办理退休？

6分钟前

朱贝律师

近期帮助 836 人

只知道电话和姓名如何追偿

7分钟前

刘梅月律师

近期帮助 2238 人

网商贷逾期两年后刚还完，现在想办理护照和签证泰国工作能通过吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟