没有毕业的应届生找工作过了实习期可以转正吗，

更新时间：2024-10-13 12:02:44

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未毕业应届生实习期满不一定能转正**。法律上，未获毕业证书前难以建立正式劳动关系，但表现优异者可获非正式转正待遇。需依据实习表现、公司政策及双方协商结果确定。若公司拒绝转正且未合理解释，可能涉及权益受损，应及时咨询法律意见。

2024-10-13 12:01:18

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从法律角度看，未毕业应届生实习期满后的处理方式主要有两种：一是根据实习表现及公司政策，双方协商是否转为正式员工；二是若无法转正，可继续实习或寻找其他工作机会。选择处理方式时，应综合考虑个人职业规划、公司发展前景及双方协商结果。

2024-10-13 12:01:35

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在法律角度下，未毕业应届生实习期满后的处理方式具体操作如下：

1. **协商转正**：若实习生在实习期间表现优异，符合公司录用条件，可与公司协商签订正式劳动合同，明确双方权利义务，转为正式员工。此时需注意合同内容是否符合法律规定，如试用期、薪资待遇等。

2. **继续实习或寻找新机会**：若因公司政策、岗位需求或个人原因无法转正，实习生可与公司协商继续实习，以积累更多工作经验；或积极寻找其他工作机会，提升自身竞争力。在此过程中，应保留好实习证明、工作评价等相关材料，以备后续求职之需。

3. **法律维权**：若公司无故拒绝转正且未给予合理解释，实习生可咨询法律专业人士，了解自身权益是否受损，并视情况采取法律手段维护自身合法权益。同时，注意收集相关证据材料，如实习协议、工作记录、沟通记录等，以便在维权过程中使用。

2024-10-13 12:02:44

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