公司因出勤问题拒绝发工资，有哪些解决办法？

更新时间：2024-10-13 13:30:48

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针对公司因出勤问题拒绝发工资的情况，劳动者可以采取以下措施来维权：

1. 向劳动行政部门进行举报，要求公司按照约定的日期支付工资。
2. 选择申请仲裁，要求支付工资及经济补偿。

及时处理是保护自身权益的关键，避免对生活和工作积极性造成影响。

2024-10-13 13:08:07

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公司因出勤问题停发工资，处理方式包括与劳动行政部门沟通、申请仲裁和提起诉讼等。在具体操作时，可以先尝试与公司进行沟通解决；若沟通无果，可考虑向劳动行政部门举报；如果问题依然不能得到解决，可以选择法律途径，如申请仲裁或起诉。

2024-10-13 13:30:21

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针对公司停发工资的情况，劳动者可以采取以下措施维权：首先，与公司进行沟通，了解具体情况；其次，可以向劳动行政部门举报并要求介入调查；接着，如果仍无法解决问题，可以申请劳动仲裁并要求支付工资；最后，如果对仲裁结果不满，可以在规定的15天内向法院提起诉讼。

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