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如果公司不给请假,算旷工一天,我要扣工资算违法吗
更新时间:2024-10-13 16:52:04
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如果公司不给请假,算旷工一天,我要扣工资算违法吗
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关于请假被算旷工的问题,具体情形需要仔细分析。如果已经按照规定流程申请请假并获得了公司的批准,那么不能被算为旷工。如果没有履行请假手续或者未获批准就擅自休假,则可能会被认定为旷工。如果员工严重违反公司规章制度,公司有权解除劳动合同。
2024-10-13 16:50:09
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针对请假被算旷工的情况,建议先与公司进行沟通,确认自己的请假情况是否被正确记录和处理。如果沟通无果,可以向劳动监察部门投诉,寻求帮助。在采取任何行动之前,需要充分考虑到证据的充分性和问题的严重性。
2024-10-13 16:50:25
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关于请假被算旷工的核心问题,如果已经按照公司规定提出请假申请并获批,但被错误地算为旷工,那么应该及时提出异议。如果未获批请假而缺勤,建议尽快补办手续或者向主管领导进行申诉。如果问题严重且无法通过协商解决,可以考虑寻求劳动仲裁或者通过法律途径解决。最终目的是确保自己的合法权益不受损害。
2024-10-13 16:52:04
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