休息日没去开会，公司辞退我可以要求赔偿吗？

更新时间：2024-10-13 18:36:14

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如果您因休息日未参加会议而被公司辞退，您有权利要求相应的赔偿。如果公司违反法规解除或终止劳动合同，您可以要求继续履行合同或者获得赔偿金。赔偿金通常是基于您在公司的年限来计算，具体标准可能是经济补偿的二倍。为了确保自己的权益，您应该及时采取行动，避免失去获得合法赔偿的权利。

2024-10-13 18:24:39

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由于休息日未参加会议而被公司辞退的情况下，您可以选择要求恢复工作关系并继续履行合同，或者要求公司支付赔偿金。您的选择应基于个人情况和意愿。如果您希望留在公司，可以选择要求恢复工作关系；如果您希望获得经济赔偿并离开公司，可以要求公司支付相应的赔偿金。

2024-10-13 18:36:00

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针对因休息日未参加会议而被公司辞退的情况，您确实有权要求赔偿。具体操作步骤如下：首先，确认公司解除合同的行为是否合法；其次，根据您的实际工作年限计算应得的经济补偿或赔偿金；然后，与公司进行协商，尝试解决问题；如果协商无果，您可以寻求劳动仲裁或法律途径解决争议。在此过程中，请注意保留相关证据，如合同、工资条等，以便在维权时使用。

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