劳动合同未签字辞职有赔偿

更新时间：2024-10-14 01:12:25

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未签劳动合同的情况下辞职，你有权要求赔偿。用人单位如未在规定的一个月内与劳动者签订书面合同，应当向劳动者支付二倍工资作为赔偿。同时，如果用人单位未按照法律规定签订无固定期限的合同，也需要支付二倍工资。

2024-10-14 01:11:01

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在未签劳动合同的情况下离职，你可以通过以下方式要求赔偿：首先，尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可以向劳动监察部门进行投诉；另外，你还可以选择提起劳动仲裁。在选择具体方式时，请综合考虑效率、成本以及你所掌握的证据情况。

2024-10-14 01:11:29

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如果你未签劳动合同并决定离职，确实有权获得赔偿。具体操作步骤如下：首先，保留工资条等相关工作证明；然后，向你的用人单位明确提出赔偿要求；如果用人单位拒绝满足你的要求，你可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁；最后，如果对仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。

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