入职不签合同怎么赔偿

更新时间：2024-10-14 10:48:06

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未签合同工作的老板需支付双倍工资作为赔偿。雇主应在员工入职一个月内与其签订书面劳动合同。若未按时签订，从第二个月起，雇主应支付劳动者双倍工资，最长不超过十一个月。忽视此规定可能导致法律纠纷和相应的法律责任。

2024-10-14 10:45:45

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针对雇主不签合同的情况，劳动者首先应尝试要求签订，无果后可寻求赔偿。劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付双倍工资。在选择处理方式时，请考虑个人情况和法律成本。

2024-10-14 10:46:05

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雇主未与劳动者签订合同时，劳动者有权要求签订或索赔。具体操作步骤如下：首先，与雇主沟通，坚持要求签订书面劳动合同；若沟通无果，收集证据以证明劳动关系。接着，可以向劳动仲裁机构或法院申请仲裁或提起诉讼，要求从第二个月起支付双倍工资的赔偿，时长最多不超过十一个月。

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