公司压员工工资两年合法吗

更新时间：2024-10-14 11:42:06

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公司压员工工资两年是不合法的。根据相关规定，对于工资等劳动报酬的拖欠，其诉讼时效为三年。因此，公司压工资超过一年已经违反了相关法律规定，员工应尽快采取措施保护自己的合法权益，避免受到进一步的损失。

2024-10-14 11:40:12

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针对公司压工资的问题，员工应积极向劳动保障部门投诉，寻求行政途径解决。同时，可以考虑申请劳动仲裁，通过仲裁机构来裁决纠纷。若需通过法律手段解决问题，员工还可以提起诉讼。选择何种方式应根据实际情况和证据的充分性来判断，以最大程度地维护自身权益。

2024-10-14 11:40:25

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公司压员工工资两年是违反法律规定的。员工可以通过以下途径维权：首先，可以向劳动保障部门反映情况，寻求行政部门的支持和干预；其次，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，通过仲裁解决纠纷；最后，如果必要，可以寻求法律途径，向法院提起诉讼。请员工根据实际情况选择合适的方式，确保自己的权益得到有效保障。

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