员工过错，被公司开除有补偿嘛

更新时间：2024-10-14 11:50:22

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员工因过错被公司开除，补偿情况需结合具体情况分析。一般来说，如果员工严重违反公司规定被开除，通常不会得到补偿。但如果是因非过失性原因被辞退，则会根据工作年限得到相应的经济补偿。此外，如果被违法开除，公司需支付双倍赔偿金。

2024-10-14 11:47:41

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员工过错开除补偿问题需按实际情况考虑。若是员工行为严重损害公司利益导致被开除，通常不会获得补偿；若是因合同解除条件达成而进行的正常解雇，会按照员工在公司的工作年限给予经济补偿；若是公司违法开除员工，则需按照法律规定支付双倍赔偿。

2024-10-14 11:48:05

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员工因个人过失被公司开除，补偿情况视具体情况而定：

1. 若员工违反公司规定且情节严重，可能无法获得补偿；
2. 若是因公司运营需要进行的非过失性辞退，会根据员工服务年限给予相应补偿；
3. 若是公司违法解除劳动合同，则需支付双倍的经济补偿。实际操作需结合实际情况进行处理。

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