辞职孕妇不赔偿怎么办呢

更新时间：2024-10-14 15:14:04

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孕期解雇孕妇需支付赔偿。用人单位不得在女性员工孕期、产期和哺乳期解除劳动合同。如违反规定，应支付经济补偿，具体标准包括工作年限每满一年支付一个月工资的补偿。忽视此问题可能导致孕妇权益受损，影响生活和胎儿健康。

2024-10-14 15:11:43

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孕妇主动辞职，公司通常无需赔偿，但应妥善处理。公司可与孕妇协商辞职事宜并确保支付全部应得工资，遵守相关法律法规，保障双方权益。

2024-10-14 15:12:06

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孕期被辞退可要求赔偿，具体做法包括：首先收集证据，证明劳动关系及解雇事实；其次向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，确保孕期女职工的权益不受损害。

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