我们公司2月份过年的时候假期多放了8天假期，发工资的时候要把这八天的工资扣除，请问合法吗?

更新时间：2024-10-14 15:30:31

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我们公司2月份过年的时候假期多放了8天假期，发工资的时候要把这八天的工资扣除，请问合法吗

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不合法。依据《职工带薪年休假条例》，休假应享受正常工作期间相同的工资。若公司无正当理由扣除多放的8天假期工资，属违法行为，可能导致劳动争议和不良社会影响。具体表现为：

1. 公司扣除多放的8天假期工资，违反了法律规定，侵害了员工的合法权益。
2. 这种行为可能导致员工对公司产生不满和信任危机，进而影响公司的稳定性和发展。
3. 此类违法行为还可能损害公司的声誉和形象，影响公司的社会形象和品牌建设。

因此，公司应依法履行义务，保障员工的合法权益，避免类似违法行为的再次发生。

2024-10-14 15:27:39

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不合法。处理方式：1.与公司人力资源部门沟通，了解扣工资的具体原因，提出异议并要求补发；2.若公司不予理会，可向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3.如情况严重，可咨询律师，通过法律途径维权，如提起劳动仲裁或诉讼。

2024-10-14 15:28:04

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针对此问题，常见处理方式有：1.与公司沟通，要求按正常工资发放；2.向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，提起诉讼。选择哪种方式应基于实际情况，如沟通无果，可考虑采取法律手段。

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