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这边想咨询一下应届生签完劳动合同后，若试用期没过，再去找新工作时，应届生身份还在吗？

更新时间：2024-10-14 20:32:05
问题描述：
您好，这边想咨询一下应届生签完劳动合同后，若试用期没过，再去找新工作时，应届生身份还在吗？
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    应届生身份不因试用期未过而丧失。法律上，应届生身份主要依据毕业时间界定。如新单位有特别要求，需确认其定义。若因身份问题影响就业，建议及时咨询。
    2024-10-14 20:30:32
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    应届生身份的法律界定通常基于毕业时间，而非工作经历或试用期情况。常见处理方式为：1）直接与新单位沟通，说明毕业时间及现状；2）查阅相关政策或招聘公告，确认应届生身份的具体定义；3）必要时，可咨询学校就业指导中心或法律专业人士。选择处理方式时，应根据实际情况和需求灵活决定。
    2024-10-14 20:30:44
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    应届生身份问题在不同情况下的处理方式：
    1. 若新单位对应届生身份有明确要求，如仅限于毕业当年内，应主动说明毕业时间及试用期情况，并提供相关证明材料。
    2. 若新单位对身份界定较为宽泛，如包含毕业后一定期限内未就业者，可直接申请相应岗位，无需特别说明试用期经历。
    3. 遇有争议或不明确之处，建议咨询学校就业指导中心，了解官方对应届生身份的界定标准，并据此与新单位沟通。
    4. 若因身份问题影响就业权益，如被拒绝录用或待遇不公，可考虑寻求法律援助，维护自身合法权益。
    2024-10-14 20:32:05
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