上班多久不签劳动合同算违法

更新时间：2024-10-14 21:12:07

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根据《劳动合同法》的规定，开始工作后的一个月内签订劳动合并不违法。若您只上了7天班还未签订劳动合同，这并不构成违法行为。但为了避免后续权益受损，建议与用人单位及时签订。

2024-10-14 21:10:15

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如果您在工作超过一个月但尚未签订劳动合同，那么您的用人单位可能已违反了相关法律规定。此时，您可以催促用人单位尽快签订，或者考虑向劳动仲裁部门申请仲裁或向劳动监察部门投诉，来维护自己的合法权益。

2024-10-14 21:10:25

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不签订劳动合同超过一个月，单位应支付双倍工资作为补偿。若您已工作一年但仍未签订劳动合同，法律上视为与用人单位签订了无固定期限的合同，同时单位也应该支付双倍工资。面对这种情况，建议您先与单位协商解决，协商无果后可向劳动仲裁部门求助并保留好相关证据，以便于维权。

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