没有提前20天提出离职，是否合法？

更新时间：2024-10-14 22:50:46

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没有提前20天提出离职，公司扣我20%工资是否合法？

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依据相关法律规定，劳动者未提前通知解除劳动合同造成经济损失时，用人单位有权扣除部分工资作为补偿，但扣除金额不得超过当月工资的20%。这意味着若您没有提前足够时间通知公司导致经济损失，公司扣除部分工资是合法的。

2024-10-14 22:41:16

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针对工资被扣的情况，您首先可以与用人单位进行协商沟通。如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁。在决定处理方式时，建议您权衡个人时间、成本以及证据的充分性。如果您觉得情况紧急，也可以直接联系劳动监察部门进行投诉。对于未提前通知离职导致工资被扣的情况，这一建议同样适用。

2024-10-14 22:50:38

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关于是否合法扣除工资的问题，关键在于是否依法进行。如果劳动者有明显过错，单位可以依法扣除部分工资，但必须在法定范围内。如果发现单位违法扣除工资，您可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。具体操作包括收集证据、填写申请书、参加庭审等。针对用户未提前通知离职的情况，这些解答内容同样具有参考价值。

2024-10-14 22:50:46

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