因单位档案年龄填错导致提前退休，能更正吗？

更新时间：2024-10-15 00:21:11

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1. 档案年龄与身份证年龄不符时，退休以档案最先记载为准。
2. 如确有错误，可申请更正。
3. 问题严重表现为单位拒绝更正且影响退休待遇，应及时咨询法律专业人士。

2024-10-14 23:48:57

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常见处理方式包括：1）收集证据，如身份证、户口本等，证明实际年龄；2）向单位人事部门提交更正申请，说明情况并附上证据；3）如单位不配合，可向社保部门或劳动监察部门投诉。选择时应考虑证据的充分性和单位的反应，必要时可咨询律师。

2024-10-15 00:20:52

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在不同情况下，处理方式具体操作为：1.**证据收集**：首先，确保身份证、户口本等证件上的年龄信息准确无误，并复印留存作为证据。同时，查找可能存在的其他证明材料，如出生证明、学籍档案等。2.**内部申请**：向单位人事部门提交书面更正申请，详细阐述档案年龄错误的情况，并附上所有相关证据。要求人事部门进行调查核实，并尽快给予答复。3.**外部投诉**：若单位拒绝更正或长时间无回应，可向当地社保部门或劳动监察部门投诉。投诉时，应提供详尽的证据材料，并说明已尝试内部解决但未果的情况。相关部门将进行调查，并根据调查结果给出处理意见。4.**法律咨询与诉讼**：如以上途径均无法解决问题，可考虑咨询法律专业人士，了解是否具备提起诉讼的条件。在律师的指导下，准备相关材料，向法院提起诉讼，要求更正档案年龄并恢复应有的退休待遇。

2024-10-15 00:21:11

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