现在我被要求签订有期限的劳动合同。我能拒绝吗？一年以上未签订劳动合同的

更新时间：2024-10-15 00:58:09

问题描述：

我在公司工作了一年半，公司从来没有和我签过劳动合同。现在我被要求签订有期限的劳动合同。我能拒绝吗？因为《劳动法》规定，一年以上未签订劳动合同的，视为与公司签订了无固定期限的劳动合同。我该怎么办？

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你好，公司要求签订有期限的劳动合同，但鉴于公司之前一年半未与你签订劳动合同，按照《劳动法》的相关规定，这种情形已经视为存在无固定期限的劳动合同关系。然而，即使后来补签了劳动合同，也无法消除因未按时签订而需支付的双倍工资差额。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位需支付双倍工资作为补偿。因此，你有权拒绝只签订有期限的劳动合同而不要求支付之前的双倍工资差额。

2024-10-15 00:23:14

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关于是否可以拒绝签订有期限的劳动合同，需要视具体情况而定。尽管现在可以视为已经存在无固定期限的劳动合同关系，但补签劳动合同是常见的做法。然而，补签并不能消除之前的法律责任和应支付的双倍工资差额。建议你在处理时与用人单位协商，明确双方权益并支付应得的双倍工资后补签。如有需要，可以咨询法律专业人士寻求更合适的解决方案。

2024-10-15 00:57:54

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对于公司要求签订有期限的劳动合同，你需要明确自己的权益。首先，由于公司一年半未与你签订劳动合同，按照法律规定，你有权视为已存在无固定期限的劳动合同关系。其次，补签合同需要注意法律后果，特别是要支付未签合同时的双倍工资差额。具体操作时，建议与用人单位协商，明确双方权益；如果劳动者不同意补签或有其他争议，可以通过法律途径解决，以避免违法风险。

2024-10-15 00:58:09

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