没有劳务合同,提出离职后三天能走吗?

更新时间:2024-10-15 06:32:17
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在餐饮店上班,没有劳务合同,提出离职后三天能走吗?
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    针对你的情况,你可以提出离职,但建议尽量与餐饮店老板协商确定离职时间。为了避免可能的纠纷,最好还是尽量达成一致。若无法协商,你有权随时离职,并要求用人单位在三天内结算工资。同时,由于未签劳动合同,你仍有权要求用人单位支付双倍工资。
    2024-10-15 06:11:41
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    你可以提出离职并在等待三天后离职,或者根据未签劳动合同的情况选择直接离职。具体选择应根据个人情况决定。如果你急需离职,可以直接离职并要求相应的赔偿;如果你希望与餐饮店保持良好关系,可以选择提前申请。
    2024-10-15 06:32:00
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    在提出离职时,你需要提前三天通知用人单位以解除劳动合同。如果你与用人单位协商一致,也可以协商离职时间。在离职过程中,请注意保留相关证据,如离职通知书、协商记录等,以便应对可能的纠纷。同时,由于未签劳务合同,你有权要求用人单位支付双倍工资或寻求法律援助。以上三个答案保持了核心关键词的一致性并对原答案进行了重新表述,同时符合您的字数要求。
    2024-10-15 06:32:17
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