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其他单位工伤怎么赔偿员工
更新时间：2024-10-15 07:54:05
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其他单位工伤怎么赔偿员工
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员工在其他单位发生工伤时，单位应依法进行赔偿。赔偿包括医疗费用、康复费用、伙食补助费等。如构成伤残，还需支付伤残津贴。建议单位及时履行赔偿义务，避免法律风险并维护单位声誉。
2024-10-15 07:51:58
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员工工伤的赔偿途径主要包括工伤保险赔偿和用人单位赔偿。单位应优先考虑工伤保险的覆盖范围，若保险赔偿不足，用人单位应补充赔偿。同时，确保赔偿及时且足额，以切实保障员工的合法权益。
2024-10-15 07:52:05
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员工在其他单位发生工伤，单位应按照以下流程进行赔偿：1. 立即报告并认定工伤；2. 支付医疗费用和康复费用；3. 发放工伤期间的工资福利待遇；4. 若员工伤残，支付相应的伤残津贴；5. 在解除劳动合同时，按照规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
2024-10-15 07:54:05
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