员工放假时被车撞，单位要不要负责？

更新时间：2024-10-15 11:58:11

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员工放假时被车撞，单位一般不需要负责。因为员工在非工作期间发生交通事故，不属于工伤范畴，单位无需承担赔偿责任。但如果事故导致员工受伤严重，可能会影响其工作能力和收入，单位可考虑给予一定的人文关怀。此外，根据《道路交通事故处理程序规定》，事故责任认定由交警部门负责。

2024-10-15 11:26:54

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员工放假时被车撞，常见的处理方式包括：1.报警并等待交警处理；2.与肇事方协商解决；3.寻求法律援助或咨询律师。选择不同处理方式应考虑事故严重程度、双方责任划分、赔偿需求等因素。若涉及法律责任和赔偿问题，建议咨询专业律师。

2024-10-15 11:57:47

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员工放假被车撞，单位不负责。具体操作：1.员工应立即报警并保护现场；2.配合交警调查，提供事故相关证据；3.根据交警出具的事故认定书，与肇事方协商赔偿事宜；4.如有争议，可寻求法律援助或提起诉讼。注意保留相关证据，以便维护自身权益。

2024-10-15 11:58:11

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