没有签劳动合同能赔偿吗

更新时间：2024-10-15 14:04:07

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针对未签劳动合同的情况，劳动者有权要求赔偿。具体来说，如果用人单位超过一个月还未与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求支付双倍工资。若长时间未签劳动合同，还可以主张相应的经济补偿。建议劳动者及时采取措施，保护自己的合法权益。

2024-10-15 14:02:36

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对于未签劳动合同的问题，通常可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。选择解决方式时，应考虑时间、成本和证据等因素。虽然协商调解较为快速简便，但仲裁和诉讼具有更高的权威性和法律效力。请根据具体情况做出决定。

2024-10-15 14:02:51

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未签劳动合同是可以获得赔偿的。具体操作步骤如下：1. 收集和保存工作证据，如工资条、工作证等；2. 以书面或口头形式向用人单位提出赔偿要求；3. 如果遭到拒绝，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。根据不同情况，处理方式可能有所不同，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

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