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暑假工请假公司不批，这违法吗？
更新时间：2024-10-15 15:52:10
问题描述：
暑假工请假公司不批，这违法吗？
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暑假工提出请假，如果公司不批准，暑假工需要确保自己的请假理由充分并符合劳动法规。劳动者有休息休假的权利，公司不批准假期可能涉及违法行为。建议首先与公司沟通，若无法达成一致，则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-10-15 15:05:24
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公司不批准暑假工的请假申请时，可以选择向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在采取行动之前，建议先尝试与公司进行
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沟通，寻求解决方案。如果沟通无果，再转向投诉或仲裁途径。依据劳动法的相关规定，劳动者有请假的权利，公司必须遵守法律法规。
2024-10-15 15:51:54
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对于暑假工请假公司不批的情况，核心问题在于公司的做法是否与法律规定相符。如果公司没有正当理由拒绝批准假期，那么暑假工可以采取一系列措施。首先，与公司协商并明确休假是劳动者的合法权益；其次，保留相关证据；然后，咨询律师了解法律途径；最后，如果协商和沟通均无果，可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，提醒暑假工注意保留证据和了解自身权益的重要性。
2024-10-15 15:52:10
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