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公立幼儿园保育员合同期内被解雇，是否有赔偿？
更新时间：2024-10-15 16:50:50
问题描述：
公立幼儿园保育员合同期内被解雇，是否有赔偿？
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1. 公立幼儿园保育员合同期内被解雇，若存在违法情形，如工伤期间被确认丧失劳动能力，则有赔偿。
2. 根据《中华人民
共和
国劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。未及时处理可能导致劳动者权益受损。
2024-10-15 16:43:20
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公立幼儿园保育员合同期内被解雇，常见处理方式包括要求继续履行合同或主张经济赔偿。选择哪种方式取决于劳动者个人意愿及合同履行的实际情况。建议咨询专业律师，根据自身情况做出最合适的选择。
2024-10-15 16:50:45
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有赔偿可能。具体操作：
1. 若工伤期间被解雇且确认丧失劳动能力，可主张二倍经济补偿；
2. 若非工伤原因被解雇，需分析解雇合法性，如存在违法情形，同样可主张赔偿；
3. 要求继续履行合同或主张赔偿需根据具体情况选择，并准备相关证据材料。
2024-10-15 16:50:50
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