工厂合同期限内离职，是否合法？

更新时间：2024-10-15 17:50:40

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工厂合同期限内离职，扣三天工资是否合法？

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在合同期限内离职被扣工资的情况，员工有权依法维护自己的权益。员工提出离职后，公司不应随意扣除工资。如遇到此类情况，建议首先与单位进行协商，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。及时处理才能避免权益受损。

2024-10-15 17:03:44

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员工在合同期内离职时，其工资应该按照合同约定正常支付。若公司无故扣减工资，您可以先尝试与公司进行沟通和协商。如果协商无果，可以考虑通过调解、劳动仲裁等方式来维护自己的权益。在选择处理方式时，请权衡时间、成本和效果，通常协商是解决问题的首选方式。

2024-10-15 17:50:27

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公司扣工资的行为可能不合法。如果您已经提出了离职并且没有违反任何工作绩效的规定，公司不应该扣除您的基本工资和加班工资。建议您首先与公司进行友好协商，要求合理的解释和补发工资。如果协商无果，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，同时准备好相关证据来维护自己的合法权益。

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